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“企业招聘我帮忙,你来求职我探岗!”峡江县2025年第一期“直播探岗”火热开启;第一期网络创业培训班也正式开班;创业担保贷款实地调查有序进行……2025年伊始,峡江县坚持就业优先战略,蓄力赋能、开拓创新,奋力书写就业服务新篇章,描绘就业工作新蓝图。
明确“2”个中心任务。该县始终把“促进就业、扶持创业”作为重中之重,完善就业公共服务体系,鼓励企业增加就业岗位,提高发展的就业带动力;支持有志之士返乡创业,落实创业担保贷款、一次性创业补贴、创业孵化基地补贴,营造良好的创新创业氛围。
实现“0”距离就业服务。坚持“以点带面,多点发散”的原则,在县、乡(镇)、村(社区)以及工业园区建立就业之家服务平台,坚持软件硬件设施同步提升,着力打通公共就业服务“最后一公里”,努力实现“人找工作便捷,岗位找人精准”的目标。利用互联网+就业模式,推广线上招聘、直播带岗、远程面试等形式,缩短求职周期,提高就业匹配效率。
聚焦“2”类服务对象。援企稳岗,助力企业成长。深入走访园区企业,提供“直播探岗”等个性化就业服务,帮助企业解决招工难题;发放稳岗补贴,支持企业开展员工岗前培训,降低用人成本,增强市场竞争力。以人为本,服务群众就业。打造便捷高效的就业服务平台,帮助群众匹配适合的工作岗位;落实各类就业补贴,确保群众享受政策红利。
强化“5”项工作举措。优平台,整合县内资源,拓展“5+2就业之家”服务功能,提供内容丰富、形式多样的基本公共就业服务;强对接,定期举办现场招聘和人才交流活动,为企业和求职者搭建沟通桥梁,促进双方快速达成就业意向,提高就业质量;促培训,结合市场需求,开设多样化职业培训班,帮助求职者增强市场竞争力;扶创业,为创业人员提供创业担保贷款,发放创业补贴,激发社会创新活力;兜底线,深入推进就业援助活动,开发各类公益性、就业见习岗位,织密织牢重点群体就业保障网,促进人民群众高质量就业。
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