今年以来，万安县始终将根治欠薪问题作为一项重要的民生实事来抓，通过发动群众、畅通维权渠道、紧盯在建项目、压实多方责任，构建起“源头预防、快速处置、长效保障”的工作体系，切实维护农民工合法权益和社会和谐稳定。

　　畅通维权渠道，实现“指尖解忧”。针对一些农民工群体欠薪“投诉无门”的问题，线上线下同步发力掀起宣传攻势，在社区公告栏、建筑工地、园区企业等场所张贴维权指南500余份，在人员密集处发放2000余份政策宣传单，发放短信20000多条，刊发微信公众号2期，广泛推广“吉薪码”及维权电话，让群众“动动手指、打个电话”就能反映诉求。收到投诉，欠薪整治专班主动联系，对被欠薪群众反映事实清楚的案件快立快审，对复杂线索实行“专班攻坚”，累计处理通过二维码、电话欠薪投诉26起。

　　紧盯在建项目，做到“源头防范”。以治理欠薪冬季行动为抓手，建立“线上预警+线下网格”的排查体系，线上依托农民工工资支付监控预警平台，实时监控预警情况。对新开工项目，实行“开工即上线、上线即监管”；线下实行“乡镇包片、部门包项目”，每个项目明确“1名分管领导+1名业务人员”负责；紧盯全县在建项目，会同行业主管部门持续开展摸排整治，累计排查在建项目157个次，向项目主管单位发放提示函18份，及时发现并解决欠薪及工资支付保障制度未落实问题。严格政府项目资金监管，对未落实资金保障的项目一律不得立项、不得开工、建立政府项目工程款支付台账，由行业主管部门每月核查工程款拨付情况，人工费用按月足额拨付至工资专用账户，对欠薪查实的依法代扣工程款予以发放农民工资。对存在违法分包、转包的，移交行业主管部门查处。1-10月，调处30起政府项目、国企项目欠薪纠纷，追回288名农民工工资308.08万元。

　　压实各方责任，力促“协同共管”。压实住建、交通、水利、发改、财政、城控等行业主管部门在项目审批、资金拨付、工程监管等环节的欠薪治理责任，组建并实体化运行县级治理拖欠农民工工资工作专班，既落实部门监管职责，又形成工作合力。专班实行集中办公、实行“线索受理—分流交办—调查处置—结果反馈—归档备案”全流程闭环机制，欠薪线索受理后1个工作日内分流，一般案件7个工作日内办结，复杂案件15个工作日内拿出处置方案并向当事人反馈。实行联动处置，建立人社、公安、法院“行刑衔接”绿色通道，对恶意欠薪涉嫌犯罪的案件依法快速移送。