12月31日，吉安市人社局党组书记、局长柯柏云主持召开务虚会。会议围绕“2025年怎么看，2026年怎么干”，总结工作亮点，分析当前形势，谋划来年重点任务。

　　会议指出，2025年工作成效值得肯定，2026年形势依然严峻，当前工作中存在“领悟力不足、创新力不够、系统思维欠缺、执行力不强、作风不严实”等问题亟待解决。

　　会议强调，要强化改革创新意识，以改革破局、以创新赋能，服务好经济社会发展大局。要以改革思维主动融入经济社会发展主战场。围绕我市“1+5”主导产业，绘制“产业人才地图”，推动人才供给与产业需求精准契合。发挥吉安技师学院及技工教育联盟的产教融合纽带作用，促进教育链、人才链与产业链有机衔接。要以创新思维聚焦重点领域改革突破。提前布局“就业之家”功能升级与服务迭代工作，着力在品牌内涵深化、服务能级提升等方面实现突破。

　　会议要求，要树牢危机意识、锤炼务实作风、抓实工作举措，以人社系统的同心同向应对风险挑战、开创工作新局。要以协同凝聚认同。打破“一亩三分地”的思维定式，坚决摒弃本位主义、杜绝推诿扯皮，确保系统内政令畅通、令行禁止。要以实干创造实绩。大力弘扬“功成不必在我、功成必定有我”的境界与担当，立足岗位履职尽责，让各项政策落实落地。要以作风优化行风。改变“管理者”思维，强化“服务者”理念，坚决杜绝“门好进、脸好看、事难办”等不作为、慢作为问题。

　　在家县级领导参加会议并发言，其他领导书面发言，部分科室负责同志汇报发言。

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