峡江县聚焦农村老年劳动群体就业难、村级集体经济收入偏少等难题，以产业发展为重点，依托村“一老一小”幸福院，创新打造大龄人员“共富工坊”，让老年劳动群体在家门口实现就业，助力企业发展、村集体增收。

　　盘活资源搭平台。坚持闲置优先、就近便利原则，科学化选址，盘活村级闲置校舍、祠堂、旧村部等资源，打造家门口的就业平台。在“一老一小”服务阵地配套建设手工作坊、物料储存间等“工坊”设施，形成复合型服务阵地。以福民乡为示范，该乡就业之家联动村“两委”，充分调研乡村老人“体力有限、缺乏专业技能、不愿远离家门”的共性特点，依托“一老一小”幸福院等村级闲置场地，打造共富工坊“老年友好岗”专属作业区域，将闲置老旧村舍校舍转化为老年人抬脚即达、就近务工的增收阵地。目前，福民乡6个村就业之家已全部建成标准化“共富工坊”，实现村级就业阵地全覆盖。

　　按需设岗优模式。针对乡村老人的身心特点，主动对接玉峡药业、俊阳竹业等5家本地企业及新余等周边地区手工加工企业。一是精选适配项目，择优引进串灯泡、产品包装、非遗手作等6类轻体力、低门槛、易上手的加工项目，经过简单岗前培训，老年人即可快速投入作业，高度适配老年群体就业需求。二是推行弹性用工，出台《“共富工坊”用工管理规定》，全面推行“集中劳作+弹性工时+计件取酬”的服务模式。工坊设置固定集中劳作区域，统一规范生产流程，与务工老人签订意向书，并及时告知家属务工情况，打消家人顾虑。在工作管理上，坚持自愿自主原则，不设固定打卡考勤要求，老人可根据自身身体状况、作息规律，自主选择工作时段和时长。三是规范薪酬发放。​严格实行按件计资、多劳多得机制，以实际劳作成果为核算依据，充分调动老年务工群体的积极性。每月月底统一核算、公示当月计件工作量，确保薪酬透明公开、足额发放。目前，工坊已带动辖区老年群体就业300余人次，人均月增收400余元，切实拓宽了农村老年劳动力增收渠道。

　　适老改造强保障。为切实保障“共富工坊”老年务工群体的安全与健康，重点抓好三方面工作。一是环境适老。对“共富工坊”老年作业专区开展全方位适老化升级改造，统一配备空调、适配高度的标准桌椅等设施，优化作业环境，保障老人务工安全、舒适。同时，建立完善务工老人专属档案，详细登记个人健康状况、出行方式、紧急联系人等关键信息，夯实精细化服务基础。二是互助联动。推行“结伴同行”互助机制，鼓励邻里老人结对往返工坊，相互照应、结伴务工。搭建“工坊+家庭”联动机制，常态化与老人家属沟通对接，凝聚双向监护合力。三是健康守护。依托健康义诊、送医下乡等便民活动，定期摸排务工老人身体健康状况，动态守护老人身心健康。福民乡宋家村64岁独居老人潘树英是该模式的直接受益者，其子女常年在外务工，以往老人无稳定收入，独居生活也倍感孤单，想要务工增收却受限于体力、出行问题。自入驻工坊“老年友好岗”以来，她可随心根据身体状态灵活劳作，劳逸结合、自由作息，每月稳定增收近千元。同时，在工坊中能与同龄邻里畅谈家常、共话乡情，真正实现了老有所为、老有所乐。

　　下一步，峡江县将持续深耕老年共富赛道，不断优化“老年友好岗”岗位设置与配套服务，盘活村级闲置资源，引入更多适配老年群体的轻体力加工项目，持续完善工坊规范化运营机制。全力推动大龄人员“共富工坊”提质增效，让更多农村老年人在家门口实现稳就业、稳增收，真正把“共富工坊”打造成老年劳动群体老有所为、老有所乐、老有所获的暖心富民阵地。