为深化树立和践行正确政绩观学习教育，全面落实市委、市政府关于加强干部队伍建设的部署要求，6月1日，全市人社系统召开干部能力作风提升行动部署会。市人社局党组书记、局长柯柏云出席会议并讲话，市纪委监委驻市委组织部纪检组组长刘腾莅会指导。

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　　会议指出，要提高政治站位，深刻认识开展能力作风提升行动的重要意义。这是树立和践行正确政绩观的内在要求，是完成集中整治政治任务的坚强保障，是回应信访民生诉求的迫切需要，也是提升工作质效的治本之策。要从能力作风源头抓起，坚持问题导向，精准查摆当前干部队伍能力作风方面的突出短板，以刀刃向内、自我革命的勇气和决心加以整治，做到防微杜渐、强基固本。

　　会议要求，要聚焦重点任务，以五强五促为抓手推动能力作风全面提升。强思想、促担当，从根子上破除作风顽疾；强业务、促实干，从能力上提升履职质效；强服务、促质效，从情怀上优化服务供给；强落实、促攻坚，从效能上强化实干导向；强纪律、促规范，从底线上筑牢清廉防线。真正实现服务态度从生冷硬推向热情主动转变，工作标准从过得去向零差错转变，落实效率从拖拖拉拉向马上就办转变。

　　会议强调，要强化组织保障。市局成立专项行动工作专班，统筹协调、督促指导专项行动开展；各县（市、区）人社局主要负责同志要亲自抓、负总责，确保能力作风提升行动取得实实在在的成效。要敢于较真碰硬，不定期采取四不两直方式检查督导，建立作风负面清单，对发现的能力作风问题从严从快处理。要强化结果运用，通过正向激励和反向约束，倒逼干部提升能力、转变作风，营造干事创业的良好环境。

　　会上，对行动方案进行了解读，永新县、永丰县人社局作了交流发言。市人社局、就业中心副县级以上领导干部，各县（市、区）人社局局长，市人社局、市就业中心及社保中心科室负责人参会。