为进一步规范劳动人事争议仲裁办案流程，锤炼仲裁队伍业务本领，持续提升劳动关系治理质效，6月24日，井冈山经开区组织开展了劳动人事争议仲裁庭审观摩活动。市人社局副局长严志如及劳关科、市仲裁院相关负责人，经开区法庭、总工会及各县市区仲裁院负责人、业务骨干等20余人参加活动。

　　本次观摩选取某危化品生产企业与劳动者曾某的解除劳动合同争议典型案件，全程严格依照法定程序推进。整体活动分为现场庭审观摩、座谈研讨交流两个阶段，内容务实、针对性强，为全市仲裁从业人员搭建了直观具象、贴合实操的学习交流平台。

　　庭审观摩阶段在井冈山经开区数字化仲裁庭开展。经开区仲裁庭与法庭同楼办公，有效打通裁审衔接壁垒，实现资源互通、高效联动，大幅提升劳资纠纷处置效率。本次案例聚焦危化品行业用工合规、劳动合同解除、经济补偿认定等重点问题，针对性、指导性突出。庭审全程公开规范、流程严谨，仲裁员精准归纳争议焦点，围绕劳动合同订立、带薪年休假、解除劳动合同事由等方面有序组织双方开展当庭陈述、举证质证、庭审辩论等法定流程，厘清案件事实、明晰权责边界。本次庭审全程依托数字化仲裁办案系统，全面开展电子证据投屏展示、同步录音录像、庭审笔录实时自动生成等智能化操作，彻底替代传统纸质庭审模式，实现庭审办案标准化、数字化，大幅提升庭审规范性与办案效率。参会人员全程旁听记录，重点学习数字化庭审操作规范、证据采信标准及争议纠纷处置技巧，直观感受智慧仲裁办案优势。

　　庭审结束后，全体参会人员召开专题座谈会，通过案例复盘、经验共享、问题共研的方式，实现一案一总结、一案一提升。

　　研讨会上，经开区人社局负责人简要介绍了辖区智慧仲裁庭建设、“人社+工会”协同调解、劳动争议源头防控等特色工作。案件承办仲裁员复盘案情，剖析审理难点，讲解裁判思路与法律适用要点。各县市区参会业务骨干结合庭审案例，交流同类案件办案经验，围绕用工风险防控、劳资矛盾前置化解、疑难纠纷处置等内容深入研讨，统一办案标准、凝聚工作共识。

　　严志如同志对本次观摩活动成效予以肯定，并作工作指导。会议要求，全市仲裁系统要持续推进仲裁标准化、数字化、规范化建设，完善调裁衔接机制，建强基层调解体系，聚焦企业用工痛点、强化源头治理，常态化开展合规指导和普法宣传，有效防范化解劳资风险，构建和谐稳定劳动关系。

　　此次活动以数字化庭审实操为抓手，搭建了全市仲裁系统互学互促的交流平台，有效提升了基层队伍案件研判、庭审实操和纠纷化解能力。下一步，井冈山经开区将持续完善智慧仲裁建设，优化多元化解机制、规范办案流程，持续提升劳动关系治理数字化、精细化水平，切实保障企业与劳动者合法权益。