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吉安市劳动人事争议仲案件处理流程图
发布时间: 2017-11-28 14:02:15 来源: 市人社局 作者: 劳关科 点击数:

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表式:

流程

程序及要求

备注

1、申请人咨询、说明情况

2、填写、递交申诉书

3、收集、递交相关证据

申请时效期间为一年;

申请书份数按被申请人数递交副本

符合受理条件(5个工作日内)

1、给申请人送达受理通知、开庭日期通知、仲裁庭人员组成情况通知;

2、给被申请人送达应诉通知、开庭日期通知、仲裁庭人员组成情况通知;

不符合受理条件(5个工作日内)

1、制作、送达不予受理通知

逾期或不受理,申请人可向法院提起诉讼

1、庭前调查;

2、开庭审理

①双方陈述;②双方举证、质证;③双方辩论;

3、庭审小结;

4、庭中调解;


1、双方同意调解;

2、仲裁员主持调解;

3、如调解成功,制作调解协议书或由申请人撤回申请;

4、双方当事人在调解协议书上签字;

5、双方履行调解协议;

6、一方如不履行生效的调解协议,另一方可申请人民法院强制执行;

双方庭外和解的,可由申请人撤回仲裁申请。

1、双方不同意调解或调解不成功,依法裁决;

2、制作、送达仲裁裁决书;

3、双方签收;

4、履行仲裁裁决;

5、一方如不服仲裁裁决,在签收裁决书之次日起十五日内向人民法院提起诉讼;

6、签收裁决书之次日起十五日后,一方不向人民法院提起诉讼,也不履行仲裁裁决,另一方可申请人民法院强制执行;

受理仲裁申请之日起45日内结案;情况复杂的,可以延长15日。

1、整理有关资料;

2、分正、副卷装订;

3、编号、归档。

调解和其他方式结案案卷,保存期不少于5年;裁决案案卷保存期不少于10年。

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